岗位职(zhi)责(ze)(ze)： 1.战略计划制定、分解、执行(xing)(xing)、绩效考核 2.重点事项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)督(du)(du)办：负(fu)责(ze)(ze)统筹管理(li)公司项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)开(kai)发进(jin)(jin)度及(ji)项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)信息跟(gen)踪(zong)、协(xie)调(diao)领(ling)导(dao)交办、会(hui)议决策事项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)，对重点工作事项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)进(jin)(jin)行(xing)(xing)跟(gen)踪(zong)、督(du)(du)办，跟(gen)踪(zong)电站项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)开(kai)发、建设进(jin)(jin)度，把(ba)控项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)节点，并协(xie)调(diao)各(ge)单位处理(li)进(jin)(jin)度异(yi)常的事项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang) 4.协(xie)助完善项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)运(yun)(yun)营管理(li)体(ti)系，整合(he)管理(li)规范 5.其他(ta)相关(guan)运(yun)(yun)营事项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang) 任职(zhi)资格: 1.统招本科(ke)及(ji)以上学历(li) 2.新能源(yuan)行(xing)(xing)业3年以上运(yun)(yun)营经验 2.优秀的统筹协(xie)调(diao)和(he)沟通能力